杠杆配资业务 家企财富新思维 永承世家启未来
（原标题：家企财富新思维 永承世家启未来）杠杆配资业务
——永承世家品牌发布暨签约尊享会圆满举行
2025年7月20日，中国·北京 —— 永承世家家族办公室（以下简称“永承世家”）品牌发布会暨战略合作签约仪式在长安俱乐部隆重举行。本次盛会以“新财富思维企业家尊享会”为主题，吸引了来自金融、法律、税务、教育及家族企业领域近百位行业领袖、高净值客户及媒体代表出席，共同见证永承世家家族办公室的正式启航，以及其与多家顶尖机构、行业资深专家的战略合作签约。
永承世家与智慧家办集团战略签约
深度聚焦：永承世家的差异化价值
中国家族财富管理已从单一资产配置转向跨代际综合解决方案的需求升级。永承世家的核心使命是通过四维服务体系——家族治理、财富架构、全球资源整合与人文传承，帮助家族客户实现基业长青。
本次签约仪式上，永承世家与智慧家办集团及知名行业领袖正式签署合作协议。智慧家办集团董事长罗洪清先生、北京嘉善律师事务所创始人常亮先生、高尔夫梦创始人王融生先生等多位资深专家作为永承世家战略伙伴或联合创始人亮相，此举也凸显其强大资源整合力。在家企风险隔离、家族财富传承、婚姻财产保传、财税合规筹划、境内外股权设计、企业二代接班陪跑、全球架构布局、世界名校直通车、企业少掌门陪跑、资管等围绕家族财富保全与传承，专注为客户提供一站式解决方案。
永承世家家族办公室的成立，标志着智慧家办集团向专业化、体系化、全球化迈出关键一步。发布会上，国际注册CPB私人银行家、永承世家创始人龚洋洋女士指出：“永承世家家族办公室是智慧家办集团在首都北京的第一家分支机构。智慧家办是中国大陆第一家连锁家办集团品牌，同时也是家办行业及从业标准的牵头制定者，胡润百富的战略合作伙伴。集团31家专业机构、150位资深大咖及落地经验，为永承世家的客群提供了坚实强大的专业背书。”
永承世家与联合创始人北京嘉善律所常亮签约
永承世家与合伙人高尔夫梦王融生签约
专业背书：资深团队与全球视野
永承世家核心团队由私人银行、信托、税务筹划及家族治理领域的资深专家组成，平均从业年限超过15年，主导过超百亿规模的家族资产架构设计与落地。永承世家同时与方太集团均达成战略合作，参与并协助企业赋能及二代接班人陪跑的深度培养。此外，作为智慧家办集团北京首家分支机构，永承世家同享集团与国际家族办公室协会（IFOA）、瑞士私人银行联盟等机构达成知识共享协议，确保服务与国际标准无缝接轨。
家办业拓荒者罗洪清先生主题分享
亚洲家办协会副主席、中国家办行业拓荒者、智慧家办集团创始人董事长、中国大陆第一批家族办公室操盘手、胡润中国保险榜单发起人罗洪清先生，深度参与并落地了诸多国内首单高难度、知名家族、知名央企、知名公众人物等标志性家族企业的家族办公室服务设计及落地。他在本次会议上透过不记名案例，揭示 “富过三代”的秘密、中国家企普遍缺乏的家办“五大思维”、家企财富体验“四个步骤”等。尤其是对家办思维不清晰、不了解者，他坦言，随着思维的转变与时代的发展，家族办公室业务不再是只服务于顶级富豪的专属，更是可帮助到众多民营企业家、高净值家庭的必备服务。
海外身份&教育规划专家彭燕女士主题分享
智慧家办集团海外身份&教育规划专家彭燕女士，打破认知壁垒和同步国际教育信息，用实际案例讲述“规划”与“不规划”截然不同的结果，针对二代乃至三代教育规划做了精彩分享。
永承世家创始人龚洋洋和与会贵宾自由交流
行业洞察：家族传承痛点与家办行业趋势
据悉，家族传承倒计时时代已经来临。中国“50后”“60后”企业家超70%年逾六十，未来5-10年将迎来代际传承高峰期，却面临严峻的现实。70%家族企业传承失败，股权设计埋雷、文化冲突成致命伤；60%二代深陷双重困境，被动接棒行业下滑企业，主动突围者35%因盲目跨界付出血泪学费。全球 84万亿美元财富大转移浪潮中，中国民企站上生死转型的十字路口。
家办行业从“财富管家”到传承“操作系统”更迭。当46%家族将“传承”列为首要目标，传统家办服务却严重缺位——仅50%能提供家族治理深度支持。未来将进入科技赋能与代际共治阶段，家办行业需实现协助家族企业“传业更传魂”。
永承世家躬身入局——以“家族操作系统”取代财富保管箱，用制度设计化解股权僵局，以机制赋能穿越周期，其提出的“动态传承模型”，通过量化家族价值观与财务目标，提供可落地的解决方案。永承世家以助力企业跨越代际鸿沟，从一代创业到百年基业为使命，让中国企业越来越多成为百年企业。
创始人龚洋洋谈及行业洞察和永承世家业务体验，在客户服务中最强烈的体感：第一，从“产品驱动”到“顾问驱动”。 摒弃只关注钱的产品问题，转向关注客户的“人、财、家、业”四个维度的全面解决方案的服务； 第二，定制化赋能。科学精准的发掘家企客户的“真需求”，然后在整个市场中找到人品、专业、交付能力都最适配的专家团队一起为客户家族赋能，提供一站式解决方案和顶层架构设计，不仅可以打破信息差，同时得到更优的解决方案和好的落地结果；第三，价值观传承。通过家族梳理和家族办公室的介入与陪伴，不仅传财，还能传心。透过人治运用专业的工具组合解决事的问题；运用家族宪章、家族基金会和家规家训有效解决心的问题。从而更好更全面的实现创一代的核心诉求和远大目标。这可能是家办行业未来的三个进阶方向。
永承世家创始人龚洋洋和与会贵宾自由合影
永承世家创始人龚洋洋女士
创始人媒体问答
Q－媒体
A－龚洋洋
Q：家族办公室与家族信托等有何区别？
A：如同我们要建一栋大楼，家族办公室更像是最重要的第一步“设计图”，也就是顶层战略设计，家族的大脑，制定百年路线图，家族基金会更像是制度保障，监督大楼建造是否按照设计图施工的人，家族成员的权益保障与驱动力，私人银行、家族信托、保险等都是设计图中的软装，供给和保障某些内容更好实现的工具。所以他们是共生关系缺一不可。通俗一点描述，家族办公室是最顶级，其次为家族基金会，私人银行和家族信托，这两者可理解为平行存在。家族办公室之所以为顶配的原因，它是一个专业化、体系化、团队化服务一个家族的综合解决方案提供者。
Q：目前，中国家办行业规模是怎样的？
A：在国际上，欧洲已有一个特别大的财富片区 ；国内，2022年，北京就开始打造全球财富传承中心产业园。中国家办行业规模已突破 11万亿，未来5年将翻倍至 23.5万亿，成为全球增长最快的财富管理细分市场。核心驱动来自代际传承刚性需求（6万户超高净值家族）、服务专业化升级（从投资向治理+传承转型）及区域政策红利（中国香港、新加坡枢纽竞争）。但行业仍面临商业模式模糊（90%机构仅为“升级版财富管理”）、人才短缺（58%机构缺专业背景人才）等挑战，需通过合规化与生态整合实现从“量增”到“质变”的跨越。中国家办大概为290余所，主要分布在北上广深等37个城市，现在北京市大约为65所，在胡润百富排行榜上面，北京为高净值客户数量最多的。
Q：永承世家的品牌优势体现在哪些方面？
A：首先，永承世家家族办公室背靠胡润百富和智慧家办，这是强大的品牌背书；其次，罗洪清先生是中国家办行业的拓荒者，他个人和团队服务过三百余个案例，拥有强大的交付能力，这极大的赋能永承世家；同时，永承世家作为家办业真正以咨询服务收费行业开拓者，也是基于客户的真需要，打破信息差、中立客观的第三方视角，为客户提供综合一站式解决方案。第三，高净值的信任背书。我们非常感恩于此，因为深知信任只有一次，所以从来不敢辜负。
我们的家族企业家们，尤其创一代有明显的时代共性，一是对财富尚未形成成熟的管理观念；二是囿于成长因素缺乏财富管理认知；三是信任及安全感缺乏，即使将毕生积累的财富，交给亲生子女都害怕的痛点。永承世家家族办公室正是基于客户需求和信任而诞生。
另外，永承世家的先进和专业化更善于发掘高净值客群的“真需求”，并给出最优解决方案。很多时候，客户表述的背后，可能还隐藏着他并未准确描述出来的真正需求，我们找到并解决它，这也是永承世家有别于其它机构的一大优势。
Q：永承世家在未来发展中有哪些动作规划？
A：包括今天的品牌亮相、尊享会，未来，或可涉猎商学院、财商教育、企业参访、少儿财商教育等板块，基于客户的需要研发并设计更有助于企业增长、家庭幸福、财富安全、传承有序的系统服务等，只为给客户更好的财富服务。
Q：您如何定义财富价值?
A：财富的价值不仅是数字的叠加，还要肩负使命与价值，才能成全、成就、成功。永承世家和智慧家办集团拥有一个共同的使命：助力百万华人家庭，成为百年家族。那就是希望咱们中国的百年企业，多一个，再多一个。助力每一个中国企业财富安全，下代卓越。同时能够商业向善，不仅惠及自己家族，同时还可以传递中国力量，让中国的企业也更多成为百年基业。
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